Depuis 1993, l'AESCO œuvre pour l'accompagnement social et l'épanouissement des jeunes dans les quartiers. Les difficultés grandissante à obtenir un stage à pousser les jeunes et les parents à solliciter l'AESCO, qui cumulait les deux atouts : être implantée dans les quartiers et offrir d'autres ouvertures pour leurs différentes activités.
Ainsi, l’association AESCO, en partenariat avec France Bleu Orléans, a mis en place le projet Inserstage, afin de favoriser l’insertion et l’intégration des jeunes issus de l’immigration dans le monde professionnel.
Pour réussir ce projet, les deux partenaires ont décidé de mettre en place une émission radio " DiverCités ". Ce magazine hebdomadaire, diffusé chaque samedi à 15h20, est consacré à la lutte contre les discriminations touchant notamment la jeunesse issue de l'immigration.
DiverCités se propose de mettre en valeur les personnalités issues des quartiers qui sont à l'origine d'initiatives et de parcours exemplaires. Elle apporte aussi des conseils et des informations destinés à ce public autour de la vie associative et autour des problématiques de discrimination. Plusieurs personnes, dont les stagiaires et les chefs d'entreprise, interviennent dans l'émission.
Des offres et des demandes de stage sont diffusées dans DiverCités et également dans le magazine Initiatives chaque matin à 6h50 et 9h50, sur France Bleu Orléans (FM - 100.9 ou 106.8).
L'AESCO œuvre pour l'accompagnement social et l'épanouissement des jeunes. Elle favorise la mobilité, développe la solidarité et l'intégration des jeunes. L'association a orienté son action d'insertion vers deux projets afin de participer à la lutte contre les discriminations par un processus d'accompagnement et de valorisation des potentiels des jeunes identifiés par leur volonté et leur talent sur les quartiers.
Dans le cadre de leur cursus scolaire et universitaire, les jeunes sont de plus en plus dans l'incapacité de trouver un lieu de stage. Le nombre croissant de postulants aux stages et les inconvénients inhérents à l'encadrement de ces jeunes ont accrus la difficulté d'obtenir un stage en entreprise.
L'AESCO se propose de répondre à ces difficultés identifiées en accompagnant ces jeunes du CAP à MASTER 2, issus des quartiers prioritaires ou de prévention, dans leur recherche de stage. Ainsi, elle met en place un processus d'accompagnement et d'encadrement spécialisé : orientation, information, documentation, informatique, conseils...
18 jeunes en 2004 et 30 jeunes en 2005, de tous les niveaux de formation, ont été placés chez les partenaires selon les disponibilités. En 2006, 122 jeunes ont été suivis par l'association, leur permettant ainsi de valider leur année scolaire.
Du fait de sa mixité culturelle et professionnelle, l'AESCO a développé avec succès une méthodologie d'accompagnement dans son projet de lutte contre les discriminations aux stages. Ce processus d'aide à la recherche de stage a permis à l'AESCO de créer une relation de confiance avec les jeunes et les entreprises
partenaires. Ainsi, certains employeurs, les jeunes et l'ANPE ont sollicité l'association pour accompagner les demandeurs d'emploi.
Ce projet permet d'encadrer et d'accompagner les jeunes demandeurs d'un emploi. Il a établi un lien entre le jeune et l'entreprise afin que les attentes des uns et des autres soient clairement identifiées.
Cette démarche tend à développer l'autonomie sociale et professionnelle, permettant une meilleure insertion des jeunes dans le tissu social, professionnel, et économique.